Leadership : Inspirer l’excellence et la motivation

Formation #3311 - 3 jours

Cette formation porte sur les difficultés et les pressions liées à notre époque. Elle aide les leaders à gérer les nombreux bouleversements du monde du travail actuel tout en suscitant une réflexion sur l'influence du rythme effréné des nouvelles technologies, les besoins des professionnels de toutes cultures et de tout âge (travailleurs du millénaire et génération Z), sur la faculté d'adaptation des équipes de travail, sur un environnement de travail souvent précaire et sur les pressions économiques subies par chacun. Cette formation s'appuie sur les discussions, une étude de cas, des auto-évaluations, des séances de brainstorming et de feedback pour vous apporter le cadre et l'aide dont vous avez besoin pour adopter la bonne attitude face aux difficultés rencontrées dans le monde de l'entreprise actuel. Vous allez également élaborer un plan d'action personnalisé et prendre les mesures nécessaires pour améliorer votre leadership sur le long terme.

  • Développer un style de leadership adapté au XXIe siècle pour obtenir des résultats exceptionnels
  • Inciter vos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes
  • Inspirer confiance, communiquer avec sincérité et instaurer une atmosphère positive
  • Gérer les changements sur le lieu de travail
  • Piloter des équipes hétérogènes et transgénérationnelles
  • Construire des passerelles pour mieux se comprendre dans un environnement précaire

  • Êtes-vous prêt pour le leadership du XXIe siècle ?
  • Savoir reconnaître les opportunités pour le leadership du XXIe siècle
  • Identifier les caractéristiques des différents styles de leadership
  • Démontrer l'intelligence sociale avec des jeux de rôles
  • Insuffler un nouvel état d'esprit pour sortir du chaos
  • Appliquer un modèle de collaboration entre les membres des équipes
  • Élaborer un plan d'action et un plan de développement personnalisés

À toute personne qui cherche à adapter son style de leadership aux besoins du XXIe siècle pour affronter les défis d'un monde du travail rempli d'incertitudes. Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur privé, public ou quasi-public, aux organisations à but non lucratif, ainsi qu'aux personnes à la tête d'une petite entreprise. Elle est également conçue pour les chefs de service, cadres administratifs et cadres dirigeants, ainsi que pour les personnes qui souhaitent occuper une fonction de leader et former des équipes performantes.

Vous devez avoir une expérience de leadership en milieu professionnel. Si vous avez suivi le cours 290, Techniques de management ou le cours 906, Techniques de management dans un environnement IT, vous avez les connaissances nécessaires pour participer à cette formation.

Identifier les clés des défis du leadership du XXIe siècle

Focus sur le grand leadership

Changer d’identité

Repousser vos limites

Créer une dynamique de groupe positive

Apprendre à motiver ses collaborateurs

Briser les barrières de la technologie

Restaurer la confiance dans un climat de méfiance

Sortir de la zone de confort des modèles de leadership obsolètes

Élargir le champ des options pour amener des changements et encourager vos collaborateurs

Encourager la diversité pour favoriser le développement, la force et l’innovation

Accueillir les équipes pluridisciplinaires

Adapter son style de leadership aux environnements VUCA

Changer d’état d’esprit pour garder le cap dans les périodes difficiles

Évaluer vos nouvelles compétences de leader

Feuille de route pour développer votre leadership

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